10 to 100
토스 10주년,
지금까지 없던 대규모 채용이 시작됩니다
토스는 여러분의 가능성을 기다리고 있어요
새로운 여정의 주인공이 되어주세요
10 to 100
토스 10주년,
지금까지 없던 대규모
채용이 시작됩니다
토스는 여러분의 가능성을 기다리고 있어요
새로운 여정의 주인공이 되어주세요
10 to 100
토스 10주년,
지금까지 없던 대규모
채용이 시작됩니다
토스는 여러분의 가능성을 기다리고 있어요
새로운 여정의 주인공이 되어주세요
계열사별 집중 채용
각 계열사별 집중 채용 기간에 한해, 재지원을 제한하지 않아요.
최근 6개월 내 지원 이력이 있어도 지원이 가능해요.
토스플레이스에서 만드는
요즘 매장, 요즘 결제
토스플레이스 집중채용 : 3. 31 (월) - 4. 6 (일)
채용중인 공고 모아보기
〉
계열사별 집중 채용
각 계열사별 집중 채용 기간에 한해, 재지원을 제한하지 않아요.
최근 6개월 내 지원 이력이 있어도 지원이 가능해요.
토스플레이스에서 만드는
요즘 매장, 요즘 결제
토스플레이스 집중채용 : 3. 31 (월) - 4. 6 (일)
채용중인 공고 모아보기
〉
계열사별 집중 채용
각 계열사별 집중 채용 기간에 한해, 재지원을 제한하지 않아요.
최근 6개월 내 지원 이력이 있어도 지원이 가능해요.
계열사별 집중 채용
각 계열사별 집중 채용 기간에 한해, 재지원을 제한하지 않아요.
최근 6개월 내 지원 이력이 있어도 지원이 가능해요.
계열사별 집중 채용
각 계열사별 집중 채용 기간에 한해, 재지원을 제한하지 않아요.
최근 6개월 내 지원 이력이 있어도 지원이 가능해요.
토스팀 이야기
토스팀에 대한 오해와 진실
토스팀을 둘러싼 소문들, 과연 사실일까요?
토스팀의 진짜 모습을 알아보세요!
토스팀 이야기
토스팀에 대한 오해와 진실
토스팀을 둘러싼 소문들, 과연 사실일까요?
토스팀의 진짜 모습을 알아보세요!
토스팀 이야기
토스팀에 대한 오해와 진실
토스팀을 둘러싼 소문들, 과연 사실일까요?
클릭해서 토스팀의 진짜 모습을 알아보세요!
팀원들의 한마디
합류를 망설이고 있나요?
팀원들의 솔직한 이야기를 들어보세요
합류를 망설이고 있나요?
팀원들의 솔직한
이야기를 들어보세요
실제로 토스에 합류한 팀원들은 토스를 어떻게 느끼고 있는지,
입사 전에 비슷한 걱정을 하진 않았는지, 솔직한 이야기를 들려드려요.
실제로 토스에 합류한 팀원들은
입사 전에 비슷한 걱정을 하진 않았는지,
솔직한 이야기를 들려드려요.
합류를 망설이고 있나요?
팀원들의 솔직한
이야기를 들어보세요
꺼지지 않는 등대라는 소문에 걱정했는데
오히려 유연한 출퇴근과 재택근무 덕분에 컨디션을 유지하고 있어요. 따뜻한 동료들의 피드백 속에서 성장하며 '최고의 복지는 동료' 라는 말을 실감하고 있습니다.
이지원
입사 9개월 · Product Manager
토스는 냉소적일 거라고 생각했는데
실제로 합류하고 나니 팀원들 모두 너무 따뜻하게 잘해주셨어요. 토스의 냉소적 이미지는 올바른 방향을 논리적으로 고민하는 과정에서 생긴 오해였다는 걸 알았습니다.
김건영
입사 10개월 · Data Engineer
특정한 순간이 아니라 매번 뛰어난 동료들과 함께 일하며 성장하고 있음을 느껴요. 동료들은 자기 일이 아니어도 도와줄 수 있는 일이라면 자기일처럼 적극적으로 도와주려고 해요. 덕분에 자연스럽게 협업하며 함께 성장하는 걸 실감합니다.
김아현
입사 1년 · Device Software Engineer
피어프레셔가 심할 거라고 생각했는데, 압박이 아닌, 더 나은 결과를 만들고 싶다는 열망이 동기가 된다는 것을 알았어요. 다양한 직군의 뛰어난 동료들과 협업하는 게 진정한 동기부여가 된다는 것을 실감하고 있어요.
박은영
입사 4개월 · Data Analyst
3000명 규모의 조직에서도 최소한의 규칙 속에서 자율과 책임의 문화가 잘 작동하는 게 신기했어요. 작은 조직에서는 아이디어를 던져도 받아줄 사람이 없었지만, 여기선 함께 고민하고 빠르게 도전할 수 있어 신나요!
강석진
입사 1개월 · Recruiting Business Partner
새로운 기능을 개발하며 막히거나 고민될 때가 많았어요. 그럴 때마다 팀원들이 자신의 일처럼 함께 고민하고 논의해 주셔서 작업이 수월하고 훨씬 즐거웠습니다. 이러한 문화 덕분에 함께 성장하며, 자신감을 갖고 새로운 도전을 이어가고 있습니다.
변다빈
입사 1년 6개월 · Server Developer
애플페이가 한국에 처음 출시된 다음 날 아침, 팀원들과의 스크럼에서 내 주변 애플페이 매장을 찾을 수 있는 서비스가 있으면 좋겠다는 얘기가 나왔고, 단 8시간 만에 실제 제품으로 라이브되었죠. 토스 팀원들은 명확한 목표만 주어지면 무엇이든 해낼 수 있음을 몸소 느낀 순간이었습니다.
이석희
입사 1년 · Product Owner
국세청 의무이행평가가 처음이라 두려웠었는데, 전날 밤 CP팀과 함께 준비하며 "이 사람들과라면 뭐든 해낼 수 있겠다"는 확신이 들었어요. 팀원들 덕분에 수검을 잘 마무리 할 수 있었습니다. 함께해준 동료들에게 감사합니다.
황혜신
입사 3년 · Bank Operations Manager
토스 문화에 적응할 수 있을까 걱정했지만, 괜한 고민이었어요. 빠르게 성장하는 조직답게 새로운 시각을 존중하고, 주고 받으며 배우는 분위기였습니다. 서로 돕는 문화 덕분에 즐겁게 일하고 있고, 중요한 순간마다 든든한 지원을 받아 감사한 마음이에요.
김지욱
입사 3개월 · Account Manager
토스에서 버틸 수 있겠냐는 말을 들었지만, 오히려 이직 후 가족과 주변에서는 "눈빛이 달라졌다"고 말해주셨어요. 더 생기 있어 보인다고 하시더라고요. 걱정과 달리, 멋지고 열정적인 사람들과 함께하며 즐겁게 성장하고 있습니다.
백종천
입사 2개월 · Business Development Manager
토스의 수습기간 소문을 듣고 긴장했지만
입사 후 1.5개월과 3개월 시점에 받은 동료들의 피드백은 기대 이상이었어요. 부정적일까 걱정했지만, 오히려 제가 잘해온 점과 더 잘할 수 있는 방향을 진심 어린 조언으로 들을 수 있어 큰 힘이 되었습니다.성효진
입사 5개월 · Frontend Developer
토스는 차가운 조직일 거라 생각했어요.
하지만 직접 경험해보니, 역할을 나누기보다 하나의 미션을 향해 함께 달리는 원팀 문화가 강하더라고요. 동시에, 개인의 DRI를 존중하는 문화 덕분에 제가 마음먹은 만큼 영향력과 책임이 커질 수 있다는 것도 알게 됐어요.
김명지
입사 6년 · Product Designer
서로를 이해하기 어려울 거라 생각했어요.
너무 다양한 직군이 모여있으니까요.그런데 막상 함께 일해보니, 오히려 그 다름을 인정하고 배려하는 문화였어요. 아는 것은 나누고, 모르는 것은 부담 없이 묻고 배울 수 있는 환경 덕분에 스스로 더 성장하고 있음을 느낍니다.윤기연
입사 6개월 · Loan Product Manager
재미있는 과제가 아직 많이 남아있어요.
가까이는 우리 팀에서, 멀게는 위클리를 통해 접하는 다른 팀에서도 매주 훌륭한 분들을 발견하게 됩니다. 다행히 제가 속한 팀에서만 만날 수 있는 문제를 바로 찾게 되었고, 앞으로 이를 풀어가는 과정이 기대됩니다.
황동욱
입사 2주 · Server Developer
토스 문화에 적응할 수 있을까 걱정했지만, 괜한 고민이었어요. 빠르게 성장하는 조직답게 새로운 시각을 존중하고, 주고 받으며 배우는 분위기였습니다. 서로 돕는 문화 덕분에 즐겁게 일하고 있고, 중요한 순간마다 든든한 지원을 받아 감사한 마음이에요.
김지욱
입사 3개월 · Account Manager
토스에서 버틸 수 있겠냐는 말을 들었지만, 오히려 이직 후 가족과 주변에서는 "눈빛이 달라졌다"고 말해주셨어요. 더 생기 있어 보인다고 하시더라고요. 걱정과 달리, 멋지고 열정적인 사람들과 함께하며 즐겁게 성장하고 있습니다.
백종천
입사 2개월 · Business Development Manager
토스의 수습기간 소문을 듣고 긴장했지만
입사 후 1.5개월과 3개월 시점에 받은 동료들의 피드백은 기대 이상이었어요. 부정적일까 걱정했지만, 오히려 제가 잘해온 점과 더 잘할 수 있는 방향을 진심 어린 조언으로 들을 수 있어 큰 힘이 되었습니다.성효진
입사 5개월 · Frontend Developer
토스는 차가운 조직일 거라 생각했어요.
하지만 직접 경험해보니, 역할을 나누기보다 하나의 미션을 향해 함께 달리는 원팀 문화가 강하더라고요. 동시에, 개인의 DRI를 존중하는 문화 덕분에 제가 마음먹은 만큼 영향력과 책임이 커질 수 있다는 것도 알게 됐어요.
김명지
입사 6년 · Product Designer
서로를 이해하기 어려울 거라 생각했어요.
너무 다양한 직군이 모여있으니까요.그런데 막상 함께 일해보니, 오히려 그 다름을 인정하고 배려하는 문화였어요. 아는 것은 나누고, 모르는 것은 부담 없이 묻고 배울 수 있는 환경 덕분에 스스로 더 성장하고 있음을 느낍니다.윤기연
입사 6개월 · Loan Product Manager
재미있는 과제가 아직 많이 남아있어요.
가까이는 우리 팀에서, 멀게는 위클리를 통해 접하는 다른 팀에서도 매주 훌륭한 분들을 발견하게 됩니다. 다행히 제가 속한 팀에서만 만날 수 있는 문제를 바로 찾게 되었고, 앞으로 이를 풀어가는 과정이 기대됩니다.
황동욱
입사 2주 · Server Developer
회사의 성과가 곧 나의 성과라는 점이 큰 오너십과 흥미를 줘요. 토스에서의 자율과 책임은 혼자만 잘하는 것이 아니라, 서로 돕고 피드백하며 성장하는 문화였어요. DRI 기반의 효율적인 의사결정 덕분에 빠르게 시도할 수 있고 책임감 속에서 오너십이 자연스럽게 발휘돼요.
김건호
입사 1년 · Frontend Developer
혼자 성과를 내야할 것 같다는 생각에 부담이 컸어요. 하지만 토스에 와보니, 질문하면 아무리 바빠도 친절하게 답해 주고, 함께 고민해 주는 동료들이 많다는 걸 직접 경험하고 있어요. 일이 많고 바쁘지만, 치열하면서도 즐겁게 일하는 조직이라는 생각이 들어요.
남순호
입사 3개월 · Product Manager
T만 살아남는 조직이라고 생각했어요. 하지만 제가 경험한 토스는 달랐어요. 도움을 청하면 마치 자기 일처럼 도와주는 동료들이 있어요. 실수를 해도 따뜻한 격려를 보내주시고요. 매 순간 성장에 도움 되는 진심어린 피드백이 오가는 곳이었어요.
정채령
입사 10개월 · Creative UI Designer
토스에서 공동체의 힘을 느낄 수 있었어요. 입사 초기에, 잘 해결되지 않는 문제가 있어 챕터원분들이 고민을 나누는 채널에 올린 적이 있어요. 올리자마자 많은 댓글이 달렸고, 제 문제를 본인의 문제처럼 함께 고민해주시는 모습에 감동받았던 기억이 나요.
이예서
입사 10개월 · Frontend UX Engineer
토스는 결과만 중요시한다고 생각했어요. 그런데 직접 경험해 보니, 과정과 인사이트를 더 중시하고 실패 경험에도 귀 기울이는 문화가 인상적이었어요. 실수를 지적하기보다 건설적인 피드백을 주고받으며 함께 성장하는 분위기가 특히 감동적으로 다가왔습니다.
이인섭
입사 1년 · B2B Marketing Manager
처음엔 무조건 빠른게 중요한 것 같았는데,
직접 경험해 보니, 진짜 빠름이란 ‘정확한 문제를 정의하고 최적의 해결책을 찾아가는 과정’이더라고요. 주어진 목표를 무작정 달성하는 것이 아니라, 본질적인 문제를 해결하는 데 집중하는 문화가 인상적이었습니다.
김광민
입사 8개월 · Server Developer
회사의 성과가 곧 나의 성과라는 점이 큰 오너십과 흥미를 줘요. 토스에서의 자율과 책임은 혼자만 잘하는 것이 아니라, 서로 돕고 피드백하며 성장하는 문화였어요. DRI 기반의 효율적인 의사결정 덕분에 빠르게 시도할 수 있고 책임감 속에서 오너십이 자연스럽게 발휘돼요.
김건호
입사 1년 · Frontend Developer
혼자 성과를 내야할 것 같다는 생각에 부담이 컸어요. 하지만 토스에 와보니, 질문하면 아무리 바빠도 친절하게 답해 주고, 함께 고민해 주는 동료들이 많다는 걸 직접 경험하고 있어요. 일이 많고 바쁘지만, 치열하면서도 즐겁게 일하는 조직이라는 생각이 들어요.
남순호
입사 3개월 · Product Manager
T만 살아남는 조직이라고 생각했어요. 하지만 제가 경험한 토스는 달랐어요. 도움을 청하면 마치 자기 일처럼 도와주는 동료들이 있어요. 실수를 해도 따뜻한 격려를 보내주시고요. 매 순간 성장에 도움 되는 진심어린 피드백이 오가는 곳이었어요.
정채령
입사 10개월 · Creative UI Designer
토스에서 공동체의 힘을 느낄 수 있었어요. 입사 초기에, 잘 해결되지 않는 문제가 있어 챕터원분들이 고민을 나누는 채널에 올린 적이 있어요. 올리자마자 많은 댓글이 달렸고, 제 문제를 본인의 문제처럼 함께 고민해주시는 모습에 감동받았던 기억이 나요.
이예서
입사 10개월 · Frontend UX Engineer
토스는 결과만 중요시한다고 생각했어요. 그런데 직접 경험해 보니, 과정과 인사이트를 더 중시하고 실패 경험에도 귀 기울이는 문화가 인상적이었어요. 실수를 지적하기보다 건설적인 피드백을 주고받으며 함께 성장하는 분위기가 특히 감동적으로 다가왔습니다.
이인섭
입사 1년 · B2B Marketing Manager
처음엔 무조건 빠른게 중요한 것 같았는데,
직접 경험해 보니, 진짜 빠름이란 ‘정확한 문제를 정의하고 최적의 해결책을 찾아가는 과정’이더라고요. 주어진 목표를 무작정 달성하는 것이 아니라, 본질적인 문제를 해결하는 데 집중하는 문화가 인상적이었습니다.
김광민
입사 8개월 · Server Developer
꺼지지 않는 등대라는 소문에 걱정했는데
오히려 유연한 출퇴근과 재택근무 덕분에 컨디션을 유지하고 있어요. 따뜻한 동료들의 피드백 속에서 성장하며 '최고의 복지는 동료' 라는 말을 실감하고 있습니다.
이지원
입사 9개월 · Product Manager
토스는 냉소적일 거라고 생각했는데
실제로 합류하고 나니 팀원들 모두 너무 따뜻하게 잘해주셨어요. 토스의 냉소적 이미지는 올바른 방향을 논리적으로 고민하는 과정에서 생긴 오해였다는 걸 알았습니다.
김건영
입사 10개월 · Data Engineer
특정한 순간이 아니라 매번 뛰어난 동료들과 함께 일하며 성장하고 있음을 느껴요. 동료들은 자기 일이 아니어도 도와줄 수 있는 일이라면 자기일처럼 적극적으로 도와주려고 해요. 덕분에 자연스럽게 협업하며 함께 성장하는 걸 실감합니다.
김아현
입사 1년 · Device Software Engineer
피어프레셔가 심할 거라고 생각했는데, 압박이 아닌, 더 나은 결과를 만들고 싶다는 열망이 동기가 된다는 것을 알았어요. 다양한 직군의 뛰어난 동료들과 협업하는 게 진정한 동기부여가 된다는 것을 실감하고 있어요.
박은영
입사 4개월 · Data Analyst
3000명 규모의 조직에서도 최소한의 규칙 속에서 자율과 책임의 문화가 잘 작동하는 게 신기했어요. 작은 조직에서는 아이디어를 던져도 받아줄 사람이 없었지만, 여기선 함께 고민하고 빠르게 도전할 수 있어 신나요!
강석진
입사 1개월 · Recruiting Business Partner
새로운 기능을 개발하며 막히거나 고민될 때가 많았어요. 그럴 때마다 팀원들이 자신의 일처럼 함께 고민하고 논의해 주셔서 작업이 수월하고 훨씬 즐거웠습니다. 이러한 문화 덕분에 함께 성장하며, 자신감을 갖고 새로운 도전을 이어가고 있습니다.
변다빈
입사 1년 6개월 · Server Developer
애플페이가 한국에 처음 출시된 다음 날 아침, 팀원들과의 스크럼에서 내 주변 애플페이 매장을 찾을 수 있는 서비스가 있으면 좋겠다는 얘기가 나왔고, 단 8시간 만에 실제 제품으로 라이브되었죠. 토스 팀원들은 명확한 목표만 주어지면 무엇이든 해낼 수 있음을 몸소 느낀 순간이었습니다.
이석희
입사 1년 · Product Owner
국세청 의무이행평가가 처음이라 두려웠었는데, 전날 밤 CP팀과 함께 준비하며 "이 사람들과라면 뭐든 해낼 수 있겠다"는 확신이 들었어요. 팀원들 덕분에 수검을 잘 마무리 할 수 있었습니다. 함께해준 동료들에게 감사합니다.
황혜신
입사 3년 · Bank Operations Manager
토스 문화에 적응할 수 있을까 걱정했지만, 괜한 고민이었어요. 빠르게 성장하는 조직답게 새로운 시각을 존중하고, 주고 받으며 배우는 분위기였습니다. 서로 돕는 문화 덕분에 즐겁게 일하고 있고, 중요한 순간마다 든든한 지원을 받아 감사한 마음이에요.
김지욱
입사 3개월 · Account Manager
토스에서 버틸 수 있겠냐는 말을 들었지만, 오히려 이직 후 가족과 주변에서는 "눈빛이 달라졌다"고 말해주셨어요. 더 생기 있어 보인다고 하시더라고요. 걱정과 달리, 멋지고 열정적인 사람들과 함께하며 즐겁게 성장하고 있습니다.
백종천
입사 2개월 · Business Development Manager
토스의 수습기간 소문을 듣고 긴장했지만
입사 후 1.5개월과 3개월 시점에 받은 동료들의 피드백은 기대 이상이었어요. 부정적일까 걱정했지만, 오히려 제가 잘해온 점과 더 잘할 수 있는 방향을 진심 어린 조언으로 들을 수 있어 큰 힘이 되었습니다.성효진
입사 5개월 · Frontend Developer
토스는 차가운 조직일 거라 생각했어요.
하지만 직접 경험해보니, 역할을 나누기보다 하나의 미션을 향해 함께 달리는 원팀 문화가 강하더라고요. 동시에, 개인의 DRI를 존중하는 문화 덕분에 제가 마음먹은 만큼 영향력과 책임이 커질 수 있다는 것도 알게 됐어요.
김명지
입사 6년 · Product Designer
서로를 이해하기 어려울 거라 생각했어요. 너무 다양한 직군이 모여있으니까요.그런데 막상 함께 일해보니, 오히려 그 다름을 인정하고 배려하는 문화였어요. 아는 것은 나누고, 모르는 것은 부담 없이 묻고 배울 수 있는 환경 덕분에 스스로 더 성장하고 있음을 느낍니다.
윤기연
입사 6개월 · Loan Product Manager
재미있는 과제가 아직 많이 남아있어요.
가까이는 우리 팀에서, 멀게는 위클리를 통해 접하는 다른 팀에서도 매주 훌륭한 분들을 발견하게 됩니다. 다행히 제가 속한 팀에서만 만날 수 있는 문제를 바로 찾게 되었고, 앞으로 이를 풀어가는 과정이 기대됩니다.
황동욱
입사 2주 · Server Developer
회사의 성과가 곧 나의 성과라는 점이 큰 오너십과 흥미를 줘요. 토스에서의 자율과 책임은 혼자만 잘하는 것이 아니라, 서로 돕고 피드백하며 성장하는 문화였어요. DRI 기반의 효율적인 의사결정 덕분에 빠르게 시도할 수 있고, 책임감 속에서 오너십이 자연스럽게 발휘돼요.
김건호
입사 1년 · Frontend Developer
혼자서 성과를 내야할 것 같다는 생각에 부담이 컸어요. 하지만 토스에 와보니, 질문을 하면 아무리 바빠도 친절하게 답해 주고, 함께 고민해 주는 동료들이 많다는 걸 직접 경험하고 있습니다. 모두 각자의 일이 많고 바쁘지만, 치열하면서도 즐겁게 일하는 조직이라는 생각이 들어요.
남순호
입사 3개월 · Product Manager
T만 살아남는 조직이라고 생각했어요. 하지만 제가 경험한 토스는 달랐어요. 도움을 청하면 마치 자기 일처럼 도와주는 동료들이 있어요. 실수를 해도 따뜻한 격려를 보내주시고요. 매 순간 성장에 도움 되는 진심어린 피드백이 오가는 곳이었어요.
정채령
입사 10개월 · Creative UI Designer
토스에서 공동체의 힘을 느낄 수 있었어요. 입사 초기에, 잘 해결되지 않는 문제가 있어 챕터원분들이 고민을 나누는 채널에 올린 적이 있어요. 올리자마자 많은 댓글이 달렸고, 제 문제를 본인의 문제처럼 함께 고민해주시는 모습에 감동받았던 기억이 나요.
이예서
입사 10개월 · Frontend UX Engineer
처음엔 무조건 빠른게 중요한 것 같았는데,
직접 경험해 보니, 진짜 빠름이란 ‘정확한 문제를 정의하고 최적의 해결책을 찾아가는 과정’이더라고요. 주어진 목표를 무작정 달성하는 것이 아니라, 본질적인 문제를 해결하는 데 집중하는 문화가 인상적이었습니다.
김광민
입사 8개월 · Server Developer
자주 묻는 질문
자주 묻는 질문
토스 채용 사이트,
어떠셨나요?
더 나은 토스 채용이 될 수 있도록 의견을 남겨주세요.
이메일로 채용 컨퍼런스 소식을 보내드려요.
자주 묻는 질문
토스 채용 사이트,
어떠셨나요?
더 나은 토스 채용이 될 수 있도록 의견을 남겨주세요.
이메일로 채용 컨퍼런스 소식을 보내드려요.
토스 채용 사이트,
어떠셨나요?
더 나은 토스 채용이 될 수 있도록 의견을 남겨주세요.
이메일로 채용 컨퍼런스 소식을 보내드려요.
2025 토스커뮤니티 대규모 채용
지인에게 이 소식을
가장 먼저 알려주세요
링크 공유하기
2025 토스커뮤니티 대규모 채용
지인에게 이 소식을
가장 먼저 알려주세요
링크 공유하기
2025 토스커뮤니티 대규모 채용
지인에게 이 소식을
가장 먼저 알려주세요